Lobu 9: Mitarbeiter-Codes: Unterschied zwischen den Versionen

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|Gibt an, zu welchem Beruf der Mitarbeiter gehört
|Gibt an, zu welchem Beruf der Mitarbeiter gehört
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==Mitarbeiterfunktionen==
Hier werden Funktionen eines Mitarbeiters hinterlegt, welche im Unternehmen ausgeübt werden, wie etwa Angestellter, Kadermitglied und viele mehr.
===Mitarbeiterfunktionen===
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|Gibt an, welcher Funktion der Mitarbeiter angehört
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==Lohnabrechnungsgruppen==
Hier werden die Lohngruppen festgelegt, welche im Betrieb existieren, wie etwa Sunden- oder Monatslohn, etc.
===Details Lohnabrechnungsgruppe
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|Gibt an, welcher Lohnabrechnungsgruppe der Mitarbeiter angehört
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|Legt die Reihenfolge der Codes fest. Je tiefer die Zahl, umso weiter oben die Priorisierung
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Version vom 12. September 2024, 09:51 Uhr

Verwendung

Die Mitarbeiter-Codes definieren die ausübenden Berufe der angestellten Mitarbeiter, Mitarbeiterfunktionen sowie weitere Spezifizierungen in Bezug auf den Mitarbeiter. Anhand des Codes kann der Mitarbeiter in der Lobu 9 schneller eruiert und einer Aktion beliebig hinzugefügt werden.

Mitarbeitergruppen

Hier können die Mitarbeiterdaten hinzugefügt werden, welche für die Beschreibung wichtig sind.

Details Mitarbeitergruppen

Code Gibt an, zu welcher Gruppe der Mitarbeiter gehört (Administration, Handwerk, etc.)
Sortierpriorität Legt die Reihenfolge der Codes fest. Je tiefer die Zahl, umso weiter oben die Priorisierung
Aktiv Auswahlmöglichkeit, ob der Code aktiv ist oder nicht
Sprachauswahl Der Code in verschiedene Sprachen

Berufe

Hier werden die Berufe mit Codes hinterlegt.

Details Beruf

Code Gibt an, zu welchem Beruf der Mitarbeiter gehört
Sortierpriorität Legt die Reihenfolge der Codes fest. Je tiefer die Zahl, umso weiter oben die Priorisierung

Mitarbeiterfunktionen

Hier werden Funktionen eines Mitarbeiters hinterlegt, welche im Unternehmen ausgeübt werden, wie etwa Angestellter, Kadermitglied und viele mehr.

Mitarbeiterfunktionen

Code Gibt an, welcher Funktion der Mitarbeiter angehört
Sortierpriorität Legt die Reihenfolge der Codes fest. Je tiefer die Zahl, umso weiter oben die Priorisierung

Lohnabrechnungsgruppen

Hier werden die Lohngruppen festgelegt, welche im Betrieb existieren, wie etwa Sunden- oder Monatslohn, etc.

===Details Lohnabrechnungsgruppe

Code Gibt an, welcher Lohnabrechnungsgruppe der Mitarbeiter angehört
Sortierpriorität Legt die Reihenfolge der Codes fest. Je tiefer die Zahl, umso weiter oben die Priorisierung